| |
|
|
|
| |
PREVENTIVNI ZDRAVNIŠKI
PREGLEDI ZA ŠTUDENTE |
|
|
| |
 |
Delodajalci
morajo poskrbeti, da njihovi študentje in dijaki
izpolnjujejo določene zdravstvene pogoje za delo.
Za enostavnejša dela zadostuje že zdravniško potrdilo,
ki ga študentje pridobijo na podlagi rednih sistemskih
pregledov v okviru študija. Za delo na bolj tveganih
delovnih mestih pa morajo tudi študentje in dijaki
opraviti obsežnejši zdravniški pregled.
|
 |
|
|
|
| 1. |
Študentje
in dijaki, ki opravljajo enostavna začasna dela
pri delodajalcu preko študentske napotnice (pisarniško
delo, vnos podatkov, pakiranje, lepljenje, pomoč
v trgovini), kjer delavcem ne preti posebna nevarnost
za zdravje, in na delovnih mestih, kjer ni specifičnih
tveganj, zadošča zdravniško potrdilo, ki ga študent
pridobi na podlagi opravljenega pregleda iz programa
preventivnega zdravstvenega varstva študentov (t.i.
sistematskega pregleda), ob pogoju, da je bil študent
pregledan v obdobju, ki ne sme biti daljše od petih
let. Študent oz. dijak dobi to potrdilo pri osebnem
zdravniku ali tam, kjer je opravljal sistematski
pregled. |
|
| |
|
|
| 2. |
Kadar pa
ocena tveganja za določeno delovno mesto pokaže
nevarnost izpostavljenosti delavcev specifičnim
tveganjem pri delu (delo na višini, delo v nočni
izmeni, delo v hrupu, težja dela v proizvodnji...),
mora delodajalec, ki nudi delo delavcu - študentu
- zagotoviti pregled v celotnem obsegu iz 6. člena
pravilnika pri pooblaščenem zdravniku, specialistu
medicine dela in v rokih, ki jih na podlagi priloge
k citiranemu pravilniku določa izjava o varnosti
za konkretno delovno mesto. |
|
| |
|
|
|
V času,
ko študent ali dijak dela pri delodajalcu, mora
delodajalec v kadrovski evidenci hraniti original
zdravniško potrdilo. Ko študent ali dijak zaključi
z delom, pa mu ga mora delodajalec vrniti in v lastni
kadrovski evidenci ohraniti le kopijo. |
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
|
|
